Unser Augenmerk gilt nicht nur der juristisch richtigen Lösung, wir schauen auch auf die Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken und von uns erwarten, wohlbehalten aus der Auseinandersetzung herauszugehen. Dies gilt nicht nur für die Führungskräfte im Unternehmen, sondern auch für diejenigen, die im Unternehmen die Verantwortung tragen.

Kooperationen

Die juristisch richtige Lösung muss nicht immer die beste Lösung sein. Wir kooperieren deshalb mit führenden Beratungsgesellschaften aus den Bereichen des Performance- und Change-Managements. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsansätze insbesondere zu den Themen HR-Digitalisierung, tarifliche und außertarifliche Vergütungsmodelle, agile Organisationsstrukturen und Post Merger Integration.

Es genügt nicht, im Berufsleben gute Leistung zu erbringen. Wir haben uns auch den gesellschaftlichen Herausforderungen zu stellen. Ehrenamtliches und gesellschaftspolitisches Engagement ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Unter dem Stichwort „guter Rat – gute Tat“ transferieren wir Teile unseres Honorars an den Förderkreis krebskranke Kinder e. V. Herr Prof. Dr. Stefan Nägele ist seit über 10 Jahren Vorsitzender dieses Vereins.

Wir sind nicht mit einem Stand auf den Karrieremessen vertreten, wir werben nicht mit ganzseitigen Annoncen in der Fachpresse. Wir werben mit unserer Qualität und unserem Können. Wenn Ihnen unser beruflicher und menschlicher Ansatz gefällt, sind Sie herzlich eingeladen, sich bei uns zu bewerben.