Dr. Tassilo-Rouven König, 29. März 2021 Freistellung unter Urlaubsanrechnung auch bei fristloser Kündigung? Beim Ausspruch einer ordentlichen Kündigung werden Arbeitnehmer häufig unter Anrechnung von Resturlaubsansprüchen bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist freigestellt. Damit soll – unter anderem – vermieden werden, dass nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses nach § 7 Abs. 4 BUrlG noch Urlaubsansprüche finanziell abgegolten werden müssen. Doch besteht diese Möglichkeit auch beim Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen […] Standard
Dr. Benjamin Weller, 28. März 2021 Unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen – ein Indiz für Diskriminierung? Mit dem Entgelttransparenzgesetz können Arbeitnehmer Auskunft über das Median-Entgelt vergleichbarer Arbeitnehmer verlangen. Kann ein Arbeitnehmer, dessen Entgelt unter dem Median-Entgelt liegt, die Vergütungsdifferenz einklagen? Ein aktuelles Urteil des BAG gibt Aufschluss. Standard
Dr. Tassilo-Rouven König, 25. März 2021 Die Bindung der Betriebsparteien an das Datenschutzrecht bei der Einführung von Software Welche Bedeutung besitzt das Datenschutzrecht bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Einführung von Softwaresystemen? Eine aktuelle Entscheidung des LAG München betrachtet diese Frage aus einem neuen Blickwinkel. Standard
