Miriam Faiß, 12. September 2023 Urlaub ist keine Arbeit! So das Bundesarbeitsgericht in seiner aktuellen Entscheidung zum Befristungsrecht Keine Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei Erteilung von Urlaub nach Ablauf der Befristung. Das entschied das Bundesarbeitsgericht ist seiner Entscheidung vom 09. Februar 2023 (Az. 7 AZR 266/22). Sachverhalt Geklagt hatte ein Angestellter der Deutschen Bundespost. Die Parteien hatten einen Arbeitsvertrag für den Zeitraum vom 01. August 2019 bis 30. September 2020 geschlossen. Am 09. […] Standard
