Folge 11: Personalstruktur, Fachkräftemangel, Homeoffice – Was zählt?
Mit diesen Themen müssen sich die Unternehmen derzeit vermehrt beschäftigen. Dies veranlasste unseren Kanzleipartner, Prof. Dr. Stefan Nägele, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Und zwar bei der im „Ländle“ angesiedelten Weltmarktführerin für Reinigungsgeräte und -systeme, der Alfred Kärcher SE & Co. KG. Dort geht die Mitarbeiterkurve trotz des Fachkräftemangels momentan linear nach oben. Wie gelingt das dem Familienunternehmen? Was macht das Unternehmen beim Thema Personalentwicklung besser als andere?
Hierzu steht der Executive Vice President Corporate Human Resources der Alfred Kärcher SE & Co. KG, Ruediger Bechstein, Rede und Antwort. Er gibt einen Einblick in die Personalstruktur des Unternehmens. Erzählt, was Bewerber mitbringen müssen und inwieweit sich Kärcher dabei von anderen Unternehmen unterscheidet. Beim Thema Homeoffice, so Ruediger Bechstein ironisch, greift das Unternehmen auf die schwäbische Kultur zurück: „Freitag gibt’s All-You-Can-Eat in der Kantine. Da bleibt niemand im Homeoffice“.