Ich bin Rechtsanwalt, weil dieser Beruf es einem erlaubt, eine Fülle verschiedener Welten kennenzulernen.
Fabian Schmeisser berät bundesweit Unternehmer und Unternehmen in der gesamten Bandbreite des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und in Fragen der unternehmerischen Mitbestimmung. Selbstverständlich vertritt er seine Mandanten auch in Arbeitsgerichts- und Einigungsstellenverfahren. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Beratung und Vertretung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und leitenden Angestellten bei Abschluss und Beendigung von Dienst-/Anstellungsverträgen.
„Den perfekten Ausgleich zum Beruf finde ich beim Sport. Am liebsten draußen in der Natur mit dem Bike, aber auch gerne zu Fuß beim Joggen, Wandern, Bergsteigen und im Winter auf Ski. Die Berge haben es mir ganz besonders angetan, denn um erfolgreich am Berg zu sein, braucht es eben die Eigenschaften, die man auch sonst im Leben braucht, um Projekte und Ziele zu realisieren: Kreativität, Ideen und Visionen, Strategie und Planung, Motivation, Passion, Ausdauer, Werte und Ziele, Eigenverantwortung und ein starkes Team an seiner Seite.“
Regelungsabreden der Betriebsparteien als Mittel und Grundlage einer Abweichung von Gesetzesrecht
Verlag Dr. Kovač, Hamburg, 2015
Verhaltensregeln für Arbeitgeber vor und bis zur Betriebsratswahl
gemeinsam mit Laura Fischer in: NZA 2022, 81 f.
Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung bei Arbeitsausfällen aufgrund der Corona-Pandemie
in: AnwZert ArbR 13/2021 Anm. 2
Kurzarbeit in Zeiten der Corona-Krise
gemeinsam mit Magdalena Fauth in: COVuR 2020, 363 ff.
Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes (GeschGehG): Der neue Standard für einen wirksamen Geheimnisschutz gegenüber Arbeitnehmern
in: AnwZert ArbR 4/2020 Anm. 2
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers und Versetzungsklauseln im Arbeitsvertrag
in: AnwZert ArbR 4/2019 Anm. 2
Der Unterlassungsanspruch des SE-Betriebsrats bei Durchführung einer unternehmerischen Maßnahme vor Abschluss des Unterrichtungs- und Anhörungsverfahrens nach §§ 28, 29 SEBG
gemeinsam mit Felix Ladenburger in: NZA 2018, 761 ff.
Der Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 BetrVG und wie man ihn pariert
in: NZA-RR 2016, 169 ff.
Die rechtzeitige Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses bei einer Unternehmensübernahme gem. § 106 III Nr. 9 a) BetrVG
gemeinsam mit Dr. Sebastian Frahm in: ArbR Aktuell, Heft 18/2014
Bildung vom Gesetz abweichender Betriebsratsstrukturen nach § 3 I Nr. 1 BetrVG durch die Betriebspartner
gemeinsam mit Dr. Sebastian Frahm in: ArbR Aktuell, Heft 9/2014
Der Ausschluss des Arbeitgeberzuschusses nach § 1a Abs. 1a BetrAVG durch Tarifvertrag Die mit Spannung erwarteten Entscheidungen des...
Geschäftsführer: Arbeitnehmer oder Dienstnehmer? – Rechtsprechung im Überblick Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 20....
Keine Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei Erteilung von Urlaub nach Ablauf der Befristung. Das entschied das Bundesarbeitsgericht ist...
Die neuere Rechtsprechung des Bundessozialgerichts nimmt eine ungute Entwicklung und führt dazu, dass weit mehr Beschäftigte der Sozialversicherungspflicht...
Einleitung Es ist eine häufige Konstellation bei Kündigungen: Ein Arbeitnehmer kündigt und lässt sich krankschreiben. Meist hat der...
Die Zahl offener Stellen im Bundesgebiet lag vergangenes Jahr bei rund 1,98 Millionen. Dem will der Gesetzgeber nun...
