Kaum ein Rechtsgebiet ist wandelbarer als das Arbeitsrecht. Mit unserem NÆGELE Blog halten wir Sie auf dem Laufenden zu aktuellen Themen und Entwicklungen.
Unsere Beiträge posten wir auch auf LinkedIn –
Folgen Sie uns
Das Bundesarbeitsgericht hat sich am 23. Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) erneut mit dem Thema Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen befasst. Während unser Gesetzgeber auf die am 24. April 2023 vom Rat der Europäischen Union angenommene Entgelttransparenzrichtlinie nicht reagiert
Die am 24. April 2023 vom Rat der Europäischen Union angenommene Entgelttransparenzrichtlinie soll die Wende im langjährigen Bestreben, gleiches Entgelt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen, bringen. Und das auf unionsrechtlicher Ebene. Schon jetzt besteht für
Mit dem Entgelttransparenzgesetz können Arbeitnehmer Auskunft über das Median-Entgelt vergleichbarer Arbeitnehmer verlangen. Kann ein Arbeitnehmer, dessen Entgelt unter dem Median-Entgelt liegt, die Vergütungsdifferenz einklagen? Ein aktuelles Urteil des BAG gibt Aufschluss.
