Entgeltungleichbehandlung: Frischer Wind aus Erfurt?
Das Bundesarbeitsgericht hat sich am 23. Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) erneut mit dem Thema Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen befasst. Während unser Gesetzgeber auf die am 24. April 2023 vom Rat der Europäischen Union angenommene Entgelttransparenzrichtlinie nicht reagiert und keine Anzeichen macht, die Richtlinie in nationales Gesetz umzusetzen, bleibt die Rechtsprechung nicht untätig. […]
