Krankmeldung bei Kündigung – Kein Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Einleitung Es ist eine häufige Konstellation bei Kündigungen: Ein Arbeitnehmer kündigt und lässt sich krankschreiben. Meist hat der Arbeitgeber das Nachsehen. Er muss Entgeltfortzahlung leisten, wenn der Arbeitnehmer durch Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung den Nachweis erbringt, dass er krank ist. Mit einer solchen Konstellation hatte sich auch das LAG Schleswig Holstein (02. Mai 2023 – 2 […]